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劳动合同纠纷
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过了法定年龄，劳务合同是怎么签的，可以一年一签吗，最多可以签几次以签几次？
更新时间：2021-05-15 06:35:51
问题描述：
你好，我想问下过了法定年龄，
劳务合同
是怎么签的，可以一年一签吗，最多可以签几次？
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可以要求签三年，但需要能够协商一致才能达到你的目的
2021-05-15 06:28:06
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你好！详细情况是怎么样
2021-05-15 06:33:39
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劳动合同
签订的期限是
用人单位
与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定
劳动合同期限
的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，
试用期
不能够长于三个月。
2021-05-15 06:35:51
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劳动合同的签订可以签一年吗
劳动合同纠纷
755
我还在企业签的是劳务派遣合同，一年一签的，早已签了六年了，企业不给签劳动合同书，违反规定吗？
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿
全部4个答案 >
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签了劳务合同可以解除吗？
合同纠纷
950
签offer和签三方协议到底有什么区别
三方协议签订
劳务合同一般签几年？可以签几次呢
劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。 工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一
全部1个答案 >
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什么情况下可以签订劳务合同
签订劳务合同
你好，本人签了两次劳动合同，每次都签一年，现在公司不签了，咋办
你这种情况已构成事实劳动关系，受劳动合同法保护，超过一个月不签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资，你现在不要办离职手续，否则，就会认为你是自愿离职，得不到赔
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我是劳务派遣合同，俩年一签，已签六年，现在到期，要改为单位和我签，应该怎样签
1、你好，你是劳务派遣，你的劳动关系是与劳务派遣公司建立的，是受劳动法规保护的。 2、在劳动合同到期后，根据《劳动合同法》第四十四条的规定，你与劳务派遣公司的
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之前没签劳动合同，现在签可以吗？怎么签？
你好，建议跟公司协商处理，公司不给签的可以主张2倍工资
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2011年进入公司，签订了三年合同，那是第一次签，后来再签了一次三年，现在是第三次签，如果公司不签，
是，双倍赔偿。。。。。。。。。。。。
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我是签两次合同的了，第一次签了二年，第二
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付合同到期后的双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部5个答案 >
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去年我刚租的房子，签订了两份合同，一份是给房东签的签了一年，一份是给市场签的签了两年，现在干了一年房
你好！建议详询或面谈
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被劝退，公司只赔偿n，接受赔偿或调职。
您好，以合同约定为准，协商不成可以申请劳动仲裁
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我们公司收到了劳动监察组的通知。我没有在规定的时间内处理。现在检查组让我写一个我没去的理由。
你可以申请劳动仲裁
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请假不批，旷工合理吗？
你好，根据单位规章制度
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某公司任命我为监事。我必须自己签署公司任命的监事吗？这个任命有效吗？这种情况下如何解除这个职位？
由公司章程作出规定
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公司员工在任职期间欺骗了公司客户，是否应该承担责任
你好，需要分析公司职员欺诈客户是公司职务行为还是个人行为
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我想问一下，我要去上学，园长不让辞职，跟她沟通好多次也不让，这算不算违法
你好!建议协商解决
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在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。
合法的解除劳动合同的情形很多，有些是需要支付经济补偿金的，如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
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我与单位签到了无固定劳动合同，今年到了退休年龄公司要终止劳动合同算不算违法违规，有没有赔偿金
是的，依据劳动合同法规定，劳动者达到法定退休年龄的，单位可以依法终止劳动关系，并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。 注意，这里用的是终止而不是
全部3个答案 >
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