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被拖欠工资，没有签订劳务合同怎么办

更新时间：2023-04-14 15:05:26
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被拖欠工资，没有签订劳务合同怎么办
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没有签劳务合同，老板拖欠工资怎么办
首先要确定你们是劳务关系还是劳动关系，您可以描述一下您的工作情况吗？
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没有签劳务合同，公司拖欠工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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如果没有劳务合同，对方拖欠工资怎么办
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因为没签劳务合同，现在老板拖欠工资，咋办
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知
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用人单位拖欠工资而且没有签订劳务合同
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
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拖欠工资但没有签劳务合同怎么办
自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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签了劳务合同，拖欠工资怎么办
你好，拖欠了多少工资？单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报
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公司拖欠工资并且没有签劳务合同怎么办
没有签订劳动合同的，可要求用人单位支付二倍的工资。用人单位逾期不支付工资的，可向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资并按应付金额的50%-100%
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有人说女性产假是158天，有人说98天是怎么回事
可以向工会反映解决
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签订劳动合同后，还可以申请三支一扶吗？
“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是：大专以上的应届未就业毕业生，或者择业期内未就业毕业生。首先，应届未就业“毕业生”指的是毕业了的学生，也就是不论年龄、
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扣除工资。合理合法吗？
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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我和中介签了合同，没有完成工期就离开了，这合法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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我是一名护理实习生，医院春节假期只有三天
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
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单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。
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