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劳动合同纠纷
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终止劳动合同的补偿是怎么计算的？
更新时间：2021-05-15 09:47:41
问题描述：
终止劳动合同
的补偿是怎么计算的？
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用人单位提前
解除劳动合同
需支付赔偿金：
1、在
劳动合同
期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算
2021-05-15 09:36:19
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用人单位
有过错而终止劳动
合同
可以
申请仲裁
要求补偿
2021-05-15 09:42:35
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您好需要根据终止合同的理由确定处理
2021-05-15 09:47:41
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劳动合同解除赔偿怎样计算
劳动合同纠纷
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如何计算终止劳动合同的补偿
您好，有补偿，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿。
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终止劳动合同怎么补偿
劳动合同纠纷
210
协议解除合同补偿如何计算
协议解除合同
如何计算解除劳动合同的补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
你好终止劳动合同补偿是怎么计算的
终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照
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1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。 2、土地被征用前3年平均年产值的确定（有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准
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工作每满一年支付一个月工资。
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与员工解除劳动合同补偿金是怎么计算？
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解除劳动合同赔偿怎么计算？
若涉嫌违法解除劳动合同，可要求支付赔偿金
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工厂要求签订反聘协议。这合法吗？没有经济补偿。员工什么都得不到吗？
可以申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同的临时工能否立即辞职？
你好，建议提前30天书面提交辞职报告
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需要结合具体情况分析
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关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一
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您好请问，劳动合同自然终止条件是什么
劳动合同的终止是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行的情形。如果劳动合同期届满或者出现当事人约定的劳动合同终止条件，那么劳动合同就属于终止了。劳动合同是指劳动者
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合同三年，异地出差快3年，能和公司要求回常驻地工作吗？
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没有法定节假日之说，请问超出法定工作时间的是否符合可追溯，不按照法定工作日放假是否违法
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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我在酒吧应聘，交了600元服装费。现在班没上成，他们不给退怎么办
你好，这是可以报警处理
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