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因公司原因断了半年的社保怎么办？

更新时间：2023-04-14 09:29:11
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因公司原因断了半年的社保怎么办？
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你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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买了一年社保现在又断社保一年多，应该怎么办？
可以向社保部门补交社保费
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以前的社保不想断，怎么办
可以自己继续缴纳社保，具体方法可以咨询社保部门
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我社保断了六七年了，怎么办
你具体是什么原因导致社保没有续交
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公司把我得社保段了半年了，怎么办
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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请问公司还没到公司工作，这样合法吗？
你好，你工作多长时间了？是做什么工作的
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公司同意提交离职申请，公司要求员工提前离职是否违法？
劳动法规定员工离职（不是试用期内）要提前一个月，如果单位要求提前离职，这个有争议的，很难说单位违法
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未注销居留许可证的外籍员工离职10天内将受到任何处罚
你好，可以制定相关的规定，要求赔偿
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用人单位自用工日起多久内必须和员工签订劳动合同呢？
用人单位自用工之日起的一个月内必须与劳动者订立劳动合同，且必须是书面形式的。如果单位逾期不签约的，劳动者可以要求单位每月向其支付双倍工资，至多支付十一个月。法律
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辞职流程因情况而异。若餐饮店无违法行为，您应提前30天书面通知；若存在违法行为，可立即解除劳动关系。无论哪种情况，都建议保留相关证据并与用人单位沟通确认离职事宜
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合同上写着试用期一个月，但人事口头上说试用期是两个月，我现在第二个月，我想离职需要提前几天提出申请
你好，看你们公司规定的，一般是提前一个月
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我今年6月50岁到了法定退休年龄，但是我社保未买满15年，公司可以终止劳动合同吗？劳动法有明确规定吗
到了退休年龄企业不需要去解除劳动合同,而是劳动合同自动终止了
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单位单方面无正当理由解除劳务协议，情急之下已签订解除协议书，请问该协议还有效吗？
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