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劳动合同纠纷
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我在xx工作了二十多天,没有签劳动合同,
更新时间:2021-05-15 12:58:49
问题描述:
我在xx工作了二十多天,没有签
劳动合同
,如果我现在走了能得到
劳动报酬
吗
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从用工之日起一个月内要签书面劳动
合同
,规定时间内没签劳动合同的,
劳动者
可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2021-05-15 12:58:49
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工作转正后才签劳动合同吗?
劳动合同纠纷
995
我在工厂工作了三年,没有签劳动合同,也没有买保险
您好,应当缴纳社保,可到社保局投诉,要求补缴社保
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临时工没有签劳动合同
30839
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
你好,我在一家公司工作了一年,没有签劳动合同
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
你好,我没有签劳动合同
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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您好,现在工作单位没有和我签劳动合同
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固
全部3个答案 >
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没有签劳动合同,于是我就没有签劳动合同。请问我辞职(干了半年)
没有提档案,就不去了,不发工资可起诉。。。。
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在公司工作两年,但是没有签劳动合同,不过
联系律师面谈。。
全部5个答案 >
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工作一个多月了,没有签劳动合同,现在辞职了,必须
与单位协商吧。
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工作半年没有签劳动合同,
可以,但须有证据证明你们之间的事实劳动关系确实存在
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我现在在处于公司实习阶段,还有2个月毕业了,公司是否可以提前和我签劳动合同
公司可以提前与你签劳动合同。常见处理方式有两种:一是入职时即签订,二是入职后一个月内签订。若公司在你入职时已确定聘用意向,可选择入职即签;若需进一步考察,可在一
全部3个答案 >
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劳动合同违约金怎么样计算,法律上的标准是什么
针对劳动合同违约金问题,常见的处理方式包括:协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方意愿决定。例如,协商和调解适合双方关系较好、争议不大的
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员工起诉未签订劳动合同怎么办?
你好,向劳动监察大队投诉处理
全部3个答案 >
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蜜雪冰城试用期前期没有工资,那么试用期应该得到劳动报酬吗?
你好,根据公司规定来办。希望我的回答能让你满意
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如果中介招我们进厂,一个月后也没有签订合同能不能仲裁他,还双倍工资
针对您的情况,常见的处理方式包括与中介协商解决、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁等。在选择处理方式时,您可以先尝试与中介沟通协商,若无果再考虑采取法律手段。
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因生产中产品有不合格的,老板扣工资
劳动行政部门主要负责监管和执法,处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议,为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。
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有员工来了公司几天不打招呼就走的
为预防类似情况再次发生,公司可以采取以下措施:加强员工入职培训和法律意识教育,明确告知员工不辞而别的法律后果;完善公司规章制度和劳动合同,明确约定员工离职需提前
全部3个答案 >
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你好,没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同,您应首先收集工作证据,如工资条、同事证言等。随后,可向劳动监察部门投诉,提交证据并等待调查。同时,可考虑申请劳动仲裁或法院起诉,要求支付应
全部3个答案 >
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