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你好，员工签了劳动合同半年，做了三个月要辞职工资要结清吗

更新时间：2023-04-14 06:49:07
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你好，员工签了劳动合同半年，做了三个月要辞职工资要结清吗
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我跟老板签了合同，要做满一年才能辞职，不然要扣二十天工资，请问我可以辞职并拿到工资么
可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也
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辞职了工资该结清吗
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试用期辞职工资多久发
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我签了劳动合同，做了一个月，辞职有工资吗
劳动者应对欠薪的主要方法为： 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决; 三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会
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劳动合同试用期辞职给工资吗
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劳动合同试用期
没有签劳动合同做了半年以后辞职，现在还拖欠我工资我要怎么办？
可以到劳动监察大队去投诉，也可以到劳动仲裁委员会去申请仲裁，如果老板有工资欠条的也可以直接向法院起诉
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我签了一年劳动合同，请问理应结清工资吗
用人单位应当给您支付工资。
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我辞职到期，公司不给结清工资，还说要三个月以后
劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
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我签了一年的劳动合同，现在做了一个多月要辞职需要扣工资？
用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。　　法律依据：《劳动合同法》　　第三十七
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公司没和我们签劳动合同，现在我们要辞职 要扣我们一个月工资
形成实际劳动关系的，就应当依照劳动法的相关规定办理，你如果想辞职，就应当按照法律规定提前30日书面告知单位，但是你应当保留你已经履行通知义务的证据。比如你可以通
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签订了劳动合同，干了两个月要辞职，公司压一个月工资
刚签了合同就辞职违约行为。
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工作四个月未签合同，主动离职?
如果用人单位拒绝支付二倍工资，你可以通过以下途径维权：首先，尝试与用人单位协商解决；其次，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查；最后，如果协商和投诉均无果，可以
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解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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工作一个月不签合同能不能马上离职？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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实习生劳动保护法有哪些规定
实习生受《劳动法》保护。具体操作：1. 签订实习协议，明确双方权益；2. 确保实习环境安全，提供必要培训；3. 按时支付实习报酬，保障福利待遇；4. 遵守劳动法
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员工入住宿舍免责协议是否有效？
需要根据过错情况
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好，可以认定工伤。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工时记录等；2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；3. 劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定；4.
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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