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试用期内辞职!我能离开三天以上吗?
更新时间:2021-05-16 05:05:06
问题描述:
试用期
内
辞职
!我能离开三天以上吗?
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员工试用期内解除劳动
合同
需要赔偿吗?试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿,这个要视情况而定,具体情况如下:
1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。
2、而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金,应当区分解除劳动合同的事由。
3、因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的,需要征求劳动者的意见。
在劳动者同意的情形下,签订协商解除劳动合同的协议,并依据协议约定,向劳动者支付补偿金。
4、在劳动者不同意协商解除,而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的,应当提前30天通知,没有通知的要支付一个月的
工资
作为代通知金,当然也需要根据工作年限支付经济补偿金。
5、若因劳动者不符合录用条件,或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的,例如:劳动者违纪、造成重大损失、刑事犯罪、劳动教养等符合《
劳动合同法
》第39条规定的解除劳动合同情形时,用工方也可以随时解除劳动合同,且无需支付任何经济补偿金或代通知金。
2021-05-16 04:57:05
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1、提前三天可解除试用合同,假期的期限没有具体规定,单位有规定的按规定,没有的双方协商。
2、只能说劳动者辞职是合法法律规定,是否影响公招就不能给你确定答案了
2021-05-16 05:02:58
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您好,试用期一般要提前三天提出书面
辞职申请
。可以结清工资
2021-05-16 05:05:06
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