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已签两次固定期限劳动合同，劳动者已提出要求续签无固定期限劳动合同，

更新时间：2023-04-14 01:36:31
问题描述：
请问已签两次固定期限劳动合同，劳动者已提出要求续签无固定期限劳动合同，用人单位应当在多长时间内完成合同续签
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请问，连续两次签订固定期限劳动合同，可否要求续订无固定期限劳动合同？
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连续两次签订固定期限劳动合同，可否要求续订无固定期限劳动合同？
按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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劳动者没有提出签订无固定期限劳动合同，用人单位也不想签无固定期限劳动合同
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
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续签无固定期限劳动合同
你好，违法的，希望我的回答能够为你提供帮助。
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之前是固定期限劳动合同，现在续签无固定期限劳动合同，单位给我们签的无固定期限劳动合同和未到期的固定期
解除合同，给予补偿。
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应该签订无固定期限劳动合同，劳动者也提出
您好，可以申请劳动仲裁维权。
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被老板辞职了。该怎么办？
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学校要求毕业实习报告，需要实习单位盖章。实习单位出具实习证明，但不盖章学校实习报告。
你好，向劳动局投诉处理
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