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私企春节休假工资怎么算
更新时间：2023-04-14 00:53:03
问题描述：
私企春节
休假
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怎么算
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休假时间多久？签署的
劳动合同
是否有约定
2021-05-16 16:13:32
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春节放假工资根据劳动
合同
约定计算，春节放假期间加班的应按不低于劳动者工资的200%至300%计算。在农历除夕、正月初
一、初二的法定假期中加班，工资应按不低于劳动者工资的300%计算；在正月初
三、初
四、初
五、初六的调休假期中加班，工资应按不低于劳动者工资的200%计算。
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春节休假工资怎么算
劳动合同纠纷
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企业过春节正常放假工资怎么算
如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个
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清明节上班工资怎么算
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春节带薪放假工资应该怎么计算
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请问春节期间请假怎么算工资
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春节国庆工资怎么算
属于违法的 你可以到当地的劳动保障局进行反应
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请问hr在申请工作前承诺不加班，想辞职，能在不到30天的时间内离职吗？
您好，可申请劳动仲裁，但需初步提供存在加班事实的证据材料
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公司十年不签订固定期合同是否违法？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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没有交社保,离职还说要扣除我百分之15的工资,请问劳动仲裁可以要回我百分之15的工资吗?
法律分析：到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的
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我签了合同，公司强迫我写辞职报告怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
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同一个集团子公司不同重新签订合同有赔偿嘛？
公司合并要求重签合同员工没有赔偿。公司在合并重组后采取解除原劳动合同并重新签订劳动合同的行为属于二次劳动合同的签订，合同可由承继其权利和义务的新公司继续履行。法
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公司从福州市搬到下辖的闽侯县南屿镇有赔偿么，闽侯县属于福州地级市区域?
你好，需要具体分析合同约定
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高噪音车间上班，公司没有体检，没有报备，现在有耳鸣耳聋状况
如果公司不承认这是工作造成的，你可以收集相关证据，如工作场所的噪声记录、同事的证言等，并寻求法律援助，准备起诉材料，通过法律途径维护自己的权益。
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甲方可以与乙方解除劳动合同且无须支付经济补偿金。解除合同时应承担相应的赔偿责任。”这个合同条款有问题
建议您通过法律途径维护自己权益
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