公司没有给签劳动合同并辞退员工拒绝赔付双倍工资,试用期期间也未交保险,需要准备什么?

更新时间:2023-04-14 00:29:48
问题描述:
公司没有给签劳动合同并辞退员工拒绝赔付双倍工资,试用期期间也未交保险,这种情况需要怎么做?劳动仲裁麻烦吗,需要准备什么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司未交保险未签劳动合同,离职后工资还不发放,可以要求公司双倍赔偿吗
根据我国劳动合同法,对未签订劳动合同双倍工资问题解释如下:  如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。  《劳动合同法》第八十二条规定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月不签劳动合同,没交保险,试用期辞退,可以主张双倍补偿吗?
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,公司解雇员工,试用期没到一个月,公司需要赔偿吗
试用期需要签订劳动合同。 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未签劳动合同现在要辞退员工,我们是否可申请双倍工资倍偿
如没有合同,可以搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等 公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已签劳动合同,试用期未过,公司辞退员工的赔偿
试用期被证明不能胜任工作单位可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问没有签订劳动合同,公司辞退员工,需要赔偿双倍工资吗?
您好,可以要求支付双倍工资以及双倍经济补偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 40
律师解答动态
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 23823 人
快二年了,没签劳动合同,突然下班时把我迟退了,理由是我每个月有四个休,担当初用我时就有四个休。
8分钟前
轩璟律师
近期帮助 526 人
使用权是不是没有期限的
23分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23299 人
也没有什么伤,住了医院,而且前短时间跟别人也有的冲突住了医院,而且这次费用祘我头上
24分钟前
徐丹律师
近期帮助 1441 人
一方恶意别车导致另一方死亡这属于啥啊?另一方有过错超速行驶
25分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3722 人
老师在寝室录别人视频发到老师群里面,被录的学生只穿了一条内裤男生,这样算违法吗
25分钟前
黄建云律师
近期帮助 5616 人
法院起诉离婚律师告这个女的诈骗案偷东西偷钱偷手机现在马上立刻出发
27分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35844 人
你好,14岁的未成年人可以独自办理入住酒店吗
30分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3722 人
请问职高生学校安排了毕业实习,如果要离职但是公司不放人,学校会给我们处分记档案嘛
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询