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实习生，跟外包签了一年的合同，离职必须要提前一个月吗
更新时间：2023-04-14 00:14:34
问题描述：
实习生
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必须要提前一个月吗
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劳动合同到期后，辞职一般需要提前一个月。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2023-04-14 00:14:34
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离职必须要提前一个月吗？
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试用期辞职要交违约金吗？根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律规定，只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其
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跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗？
劳动合同纠纷
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离职必须提前一个月吗
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签了三年合同，提前一个月辞职可以吗
用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。 法律依据：《劳动合同法》 第三十七
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试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
我实习生要辞职签了一年合同，合同没满，提前辞职说扣我一个月工资，合理么
《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可
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实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离
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没有签实习合同也没有签劳动合同，老板说转正后要提前一个月说了才能离职，请问真的需要一个月吗？
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劳动合同违约金依据《劳动合同法》规定处理。若劳动者违反服务期约定，需按约定支付违约金，金额不超培训费用未履行部分的分摊费用。处理方式需根据具体情况选择，可协商或
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