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不签劳动合同，压一个月工资正常吗

更新时间：2023-04-14 00:00:18
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不签劳动合同，压一个月工资正常吗
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公司未签订劳动合同，压了一个月的工资不给
可以依照《劳动争议仲裁调解法》等法律、法规个规定提起劳动争议仲裁。
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可以签了劳动合同不发工资吗
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劳动合同纠纷 555
试用期的工资扣不扣税
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压了一个月工资，只发了一个月工资，也没有签订任何劳动合同，我想马上离职可以吗
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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劳动合同试用期辞职给工资吗
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劳动合同试用期
老板不给工资怎么办，压着一个月工资，还没有签劳动合同。
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工
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没有劳动合同，老板压一个月工资不给
你好，建议我方固定证据向劳动部门申请仲裁
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没有签订劳动合同，压一个月工资，老板不给我那压的一个月工资，我该怎么办？
不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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没有签劳动合同，离职后，老板压了一个月的工资不给怎么办
如果用人单位没和劳动者签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。 　　依据《劳动合同法》 　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一
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我签了劳动合同，然后自己提前几天不做了，老板现在压的一个月工资不给可以要回来吗
依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克
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公司没和我们签劳动合同压一个月工资不给,
1、公司没和你们签订劳动合同，必须依法支付你们二倍的工资，这和有没有营业执照是没有关系的。 2、在我国的劳动法律中没有补一年的工资的概念，那你们补一年的工资是
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辞职以后是否能够申请劳动制裁？，有哪些法律规定
离职后当然可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调
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本人是事业单位工勤岗位已经获得中级经济师职称可以转专业技术岗位吗？
法律分析：根据相关管理办法规定，针对转聘管理岗位，专业技术人员应当符合以下条件：一般具有大专及以上文化程度，其中六级及以上管理岗位，一般应具有大学本科及以上文化
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我想咨询一下，签了劳动合同是否可以不干？
劳动者在签订劳动合同后应当履行劳动的义务，不能无故不去上班。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者
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如果我没有签订劳动合同，原因是我觉得自己不适合这个职位，我可以要求赔偿吗？我想发给她看
被用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护
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公司1985年招聘合同工每月扣2元养老储备单位不解决，怎么办？
您好，建议按劳动合同协商处理，或申请劳动仲裁
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要是试用期签了劳务合同提前三天还能走吗？
试用期提前3天通知即可离职，这是常见处理方式。选择此方式时，应确保通知期满后再离职，避免违约责任。若情况紧急需立即离职，应与用人单位协商，可能需要承担相应赔偿责
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拖欠工资将近两个月，可以申请赔偿吗
针对拖欠工资问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时，可考虑先与用人单位沟通，无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决
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产假期间接到公司通知，公司没有岗位了，劝退
在产假期间被公司劝退后，您当然可以寻找新工作。但请注意，在签订新劳动合同前，确保您与原公司的劳动合同已经正式解除，并处理好相关的工作交接和离职手续。同时，在寻找
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