工作8年,没有年薪,没有休息,最多可以补偿几天。

更新时间:2021-05-16 23:21:28
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工作8年,没有年薪,没有休息,最多可以补偿几天。
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    根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定,休年假的前提条件如下:
    主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工;
    时间:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假
    职工累积工作满一年即可以享受年假,并且休假期间工资照常发放。如果单位对年假有异议,不允许休年假,职工可以根据《职工带薪年休假条例》要求单位给予年假。
    劳动法年假规定休年假是工作累计满一年职工的权利。劳动法年假天数规定:
    1、工作满1年不满10年的年休假5天;
    2、工作满10年不满20年的年休假10天;
    3、工作满20年的年休假15天。
    【注】国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
    2021-05-16 23:13:20
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    您好如果是个人原因导致的主动辞职,那您无法获得劳动补偿金,但是您可以要求单位支付您加班费及年休假期间的工资
    2021-05-16 23:19:02
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    可以申请劳动仲裁,要求补发加班费,补交社保
    2021-05-16 23:21:28
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