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工作8年,没有年薪,没有休息,最多可以补偿几天。
更新时间:2021-05-16 23:21:28
问题描述:
工作8年,没有年薪,没有休息,最多可以补偿几天。
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根据《
职工带薪年休假条例
》以及《
中华人民共和国劳动法
》相关条例规定,休年假的前提条件如下:
主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工;
时间:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪
年休假
;
职工累积工作满一年即可以享受年假,并且休假期间
工资
照常发放。如果单位对年假有异议,不允许休年假,职工可以根据《职工带薪年休假条例》要求单位给予年假。
劳动法年假规定休年假是工作累计满一年职工的权利。劳动法年假天数规定:
1、工作满1年不满10年的年休假5天;
2、工作满10年不满20年的年休假10天;
3、工作满20年的年休假15天。
【注】国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
2021-05-16 23:13:20
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您好如果是个人原因导致的主动
辞职
,那您无法获得劳动补偿金,但是您可以要求单位支付您
加班费
及年
休假
期间的工资
2021-05-16 23:19:02
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可以申请
劳动仲裁
,要求补发
加班
费,补交
社保
2021-05-16 23:21:28
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