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公司给员工交了社保却没有和员工签劳动合同！员工可以索要双倍工资赔偿吗？

更新时间：2023-04-13 23:58:01
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公司给员工交了社保却没有和员工签劳动合同！员工可以索要双倍工资赔偿吗？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应
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公司没和员工签订劳动合同，员工自己辞职不能享受公司赔偿的双倍工资吗？
可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资差。
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员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保
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请问公司虽然未与员工签订劳动合同，但工资和社保都有缴纳，现员工要求双倍赔偿，有道理吗？
1、自制合同只要不违反法律规定即为有效，劳动合同并不需要劳动保障部门的审批。 2、无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时
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公司如果没有签合同，没有给员工买社保，员工最后要求双倍工资赔偿合理吗？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
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公司一直没和员工签劳动合同，也没有给员工缴纳社保，请问员工申请劳动仲裁可以要求双倍工资赔偿吗？
《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定
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你好，公司为员工交了社保，但没有签订劳动合同，员工辞职之后，可以要求公司赔付双倍工资 吗？
可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起
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请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？
您好，可以要求支付双倍工资以及双倍经济补偿。
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请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？
可以依法申请进行仲裁。
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但辞职后表示将补偿培训费用。怎么了？
可以申请劳动仲裁的
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公司想和我解除劳动合同，该怎么赔偿我？
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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员工偷了店里的东西，但没有和他签订劳动合同，我们需要赔偿他
你们在公司工作多长时间了
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怎么解除劳动合同手续，具体的法律规定是什么
解除劳动合同的具体手续如下：一般需要依法提前通知对方当事人；出具解除劳动合同的证明；办理工作交接；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位解除劳动合同的情况
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劳动合同法辞职规定辞职规定有什么？
劳动法的辞职规定：劳动者要辞职的，一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位；或者具有劳动者在试用期内、用人单位以暴力、威胁方式强迫其劳动等情形的，劳动者可以随时
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公司承诺的福利没兑现怎么办
您好 具体是什么情况呢
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是这样的，我是学生工，已经满18了然后被学校带过来东莞这边进厂打工没有做满一个月
任何时候员工都有离职的权利，公司不得以任何条件限制员工的人身自由。你只需要提前一月提交辞职报告就行了，公司也没权利扣除你的工资。如果公司非法操作，侵害了你的
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一直没给签劳动合同，在3月16日给我妈妈签了劳务合同，我妈妈能依法要到什么赔偿？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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