公司违法解除合同,劳动者主张继续履行,深圳这边的实务,是不是只要资方说不愿意继续就判不具备履行条件了?

更新时间:2023-04-13 23:44:30
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公司违法解除合同劳动者主张继续履行,深圳这边的实务,是不是只要资方说不愿意继续,就判不具备履行条件了?
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    你好,可以到劳动局投诉
    2021-05-17 06:23:04
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    建议你们协商解决为好
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    你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
    2021-05-17 06:32:42
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    法律分析:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。
    公司拒不继续履行合同或者支付经济赔偿金的,劳动者可以向所在地劳动部门投诉,也可以依法申请劳动仲裁处理。
    2023-04-13 23:44:30
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公司违法解除劳动合同,我不要求继续履行,公司是不是要支付我赔偿金?
解除劳动合同如何赔偿,  劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括:   1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该
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我是A公司的员工,公司违法解除劳动合同,我可以要求继续履行吗?
依据《劳动合同法》的规定,在劳动者有以下情况: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (
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我是A公司的员工,公司违法终止劳动合同,我可以要求继续履行吗?
违法解除劳动合同赔偿金的数额相当于经济补偿金的二倍。《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者是否可以要求其继续履行?
《劳动合同法》  第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反用人单位的规章
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法院判公司违法解除劳动合同。我要求继续履行劳动合同。但是公司一直不执行,这段时间,是否有工资?
法院判决是怎么答复?如果要求公司继续录用,可以申请法院介入处理。
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请问孕期开除员工怎么赔偿
孕期被开除,可依法维权。要求公司支付双倍经济补偿,标准按工作年限计算;或要求恢复劳动关系,继续原职位工作。如公司拒绝,可向劳动仲裁部门申请仲裁,甚至提起诉讼。
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劳动者在签订合同后违约应如何处理
劳动者合同违约应依法处理。如选择继续履行,需按约定执行合同;若解除合同,则支付违约金;若造成损失,应赔偿对方。处理方式需根据合同条款及实际情况灵活选择。
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AB型血与解除劳动合同之间的关联
AB型血与解约无关。处理方式:1. 协商解除,双方达成一致意见;2. 单方解除,需符合《劳动合同法》规定的情形,如劳动者严重失职等;3. 劳动者无过错,用人单位
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寒假作业没完成会被学校开除吗?
您好,按照当地的法律处理
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企业离职已经交接不签交接单怎么办?
去劳动部门申请仲裁解决
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公司扣把五月份工扣两次社保合法吗?
公司扣两次社保不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求纠正并退还多扣部分;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政介入;3. 提起劳动仲裁,通过法律途径维权。根据情况
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自己手写的辞职信具有法律合法效果吗?
手写辞职信法律上有效,常见处理方式包括提前通知用人单位并送达辞职信。选择处理方式时应考虑劳动合同约定、公司规章制度以及个人职业规划,确保辞职过程合法合规。
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