公司要搬到河北。我们不去有补偿吗?

更新时间:2021-05-17 07:48:53
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    劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响员工签订劳动合同时的决定。
    所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话,单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。
    对于你所在公司来说,公司应该征求每位员工的意见,同意到松江工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。
    2021-05-17 07:41:50
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    您好,您可以与单位协商处理
    2021-05-17 07:45:39
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    2021-05-17 07:48:53
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我们公司要搬到另外一个区。如果不去有没有补偿?
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公司在市区要搬到镇区去,我不去有补偿吗
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