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转正后名义上批了，但是不发转正工资一直发试用期工资，违反什么劳动法
更新时间：2023-04-13 21:00:00
问题描述：
转正后名义上批了，但是不发转正
工资
一直发
试用期工资
，违反什么
劳动法
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试用期
工资与转正后工资一样是按月发放的
《
劳动合同法
》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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劳动者和用人单位建立劳动关系，试用期的社保标准，应按试用期的工资来确定的，转正后才按转正后的工资标准的。用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。 《社会保险法》
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试用期离职工资结算时间是什么时候
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试用期离职有工资吗
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