试用期在没有正式审查和正当理由的情况下,请告诉我应该怎样保护自己的权益。

更新时间:2021-05-18 21:49:46
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试用期在没有正式审查和正当理由的情况下,请告诉我应该怎样保护自己的权益。
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    试用期无故辞退,申请仲裁时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料,例如劳动合同、工资条,单位出具的劳动关系终止确认书等。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
    2021-05-18 21:41:58
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    你好,要看具体情况。什么原因延长试用期呢?又是什么原因被辞退?如果是违法辞退,可以要求赔偿金
    2021-05-18 21:46:01
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    可以申请进行仲裁
    2021-05-18 21:49:46
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