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请问个人是否认为劳动合同不合适，可以选择不签字。

更新时间：2021-05-19 06:34:36
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请问个人是否认为劳动合同不合适，可以选择不签字。
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    要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿

    《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

    要对未签劳动合同员工支付经济补偿金

    在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

    会承担员工随时解除劳动关系且不承担任何违约或者赔偿责任的风险

    根据《劳动合同法》第三十七条的规定，如果双方签订了劳动合同员工提前解除，需提前三十日以书面形式通知用人单位，否则就是违法解除劳动合同。
    造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。但是如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除，而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。
    2021-05-19 06:27:25
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    您好！具体是什么情况呢
    2021-05-19 06:32:19
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    主张未签劳动合同赔偿金的申请受时效限制，请告之具体工作年限和劳动合同签订情况
    2021-05-19 06:34:36
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可以不补签劳动合同吗
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单位不签劳动合同怎么赔偿
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用人单位让我们签订不完美的劳动合同，即有空白部分不填，也不给我们劳动合同如何不给我们劳动合同？喂！用
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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不签劳动合同如何赔偿
不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
我不认为没有劳动合同就扣钱。
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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您好，请问劳动合同可以选择不签吗？
用人单位不签订书面劳动合同除了要支付双倍工资外，还可能受到劳动行政部门的罚款等。比如《北京市劳动合同规定》第五十一条规定“用人单位违反本规定第八条规定，未与劳动
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请问劳动合同个人觉得不妥当是否可选择不签
没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法实施条例》 　　第七条 用人单位自用工之日起满一年未
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劳动合同不给员工，也不知道合同内容，不想去怎么办？
提前一个月以书面形式申请辞职
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员工在劳动合同上写自愿不交社会保险，是否有效？
你好。对员工系有约束力的，员工以后不能以此为由要求单位支付经济补偿金。以上希望对我方有所帮助。以后若有法律需要，可联系我面谈。
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劳动合同，甲方只盖章不签名可以吗。？
您好，可以约定合同生效的条件。
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甲方有权根据乙方的业务需要和履行情况，随时终止本合同。甲方不会向乙方支付任何赔偿。
您好，按照合同约定办理
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已经到了退休年龄，合同到期。是否需要赔偿？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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可以签。处理方式一般有两种：一是直接与新成立的公司签订劳动合同；二是先与原公司解除或终止劳动合同，再与新公司签。选择哪种方式需考虑工龄、福利待遇等是否连续计算，
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