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劳动合同纠纷
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企业明确提出触碰劳动合同书，如何赔付呢？
更新时间：2021-05-19 06:48:27
问题描述：
企业
明确提出触碰
劳动合同书
，如何赔付呢？
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一至四级是不解除
劳动合同
；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动
合同
，选择不解除的，保留与用人单位的
劳动关系
，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
选择解除的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2021-05-19 06:42:18
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