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3年合同到期后，上个月单位又续签了3年劳动合同，昨天突然告诉我被解雇了单位要怎么赔偿？

更新时间：2021-05-19 08:08:42
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3年合同到期后，上个月单位又续签了3年劳动合同，昨天突然告诉我被解雇了，单位要怎么赔偿
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劳动合同满3年了，后再续签3年，可刚做两个月要辞退我，公司要怎么赔付给我？
　在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》
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合同到期工作总结
我在事业单位上班3年，今年3月底合同到期，单位通知我解聘，不续签合同，我可以要求单位赔偿吗
只要不符合可签订无固定期限劳动合同的条件，合同到期后，公司可以不再续签。 　　由于不再续签的责任在公司，属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况，应根据员工
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劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
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劳动合同
我在公司工作了6年，现在合同即将到期，公司不再续签劳动合同，我可以要求赔偿吗？
所以通常情况下，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金，其中包括以下三种情形： 1.劳动合同期满后，公司不愿
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可劳动合同刚签3年，现在3年合同一个月就到期，公司也没通知续签，怎么补法
合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高
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我与公司签了8年合同，后单位通知上班，一年后合同到期单位不与续签。我该怎么与单位索赔？
可以要求单位补偿8个月的本人工资。
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工作了4年，又续签了3年合同，现在公司裁员辞退我，该怎么赔偿
给付经济补偿金 按年计算的
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我在公司干了差不多5年了，合同到期刚续签了2年合同，现在公司要求和我解除劳动合同我该怎么维权
向劳动仲裁委申请仲裁。你有权提出支付经济补偿金等请求
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请问单位无故解雇我。合同还有2年到期。我
你好，你的问题是这样的：1、劳动合同法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？
按照单位制度处理
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离职但是公司不批准怎么办
离职不批，可依法处理。提前30天向单位发解除通知，30天后可离职；如单位不履行手续，提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，要求单位履行义务。
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我签了一份兼职合同。我现在不想解除合同
你好，根据合同约定处理
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劳动合同怎么领取，需要提供什么资料?
领取劳动合同时，劳动者应首先确认用人单位已准备好合同文本。在签署前，应仔细阅读合同内容，确保条款清晰、合法，并特别注意工资、工时、福利待遇等关键信息。如有疑问或
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公司以3个月没有业绩为由，过年放假前开除员工，以口头通知和总部淘汰员工名单为由是否能给仲裁公司要求赔
可以申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如口头通知记录、淘汰名单等；2.向劳动仲裁机构提交申请，阐明公司违法解除事由；3.等待仲裁结果，如公司拒不执行，可申请
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上海社保交了20年，那么按照上海的劳动法公司是不是应该年假给15天呢
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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怀孕了，想休息一两个月，但不想辞职怎么办
孕期可协商休假。具体操作：1. 与单位沟通，提出休假需求；2. 提供医疗证明，证明休假合理性；3. 协商休假期间待遇，确保权益不受损；4. 休假结束，及时复工。
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下午好呀，如果因为试用期调岗想要延长外包同事的试用期，是让外包公司跟员工签订试用期变更协议吗？
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