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劳动合同纠纷
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我在工厂保五险等于有劳动合同吗？
更新时间：2021-05-19 18:03:16
问题描述：
我在工厂保五险等于有
劳动合同
吗？
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工伤职工在
用人单位
无法定过错情形下主动解除
合同
没有经济补偿金，5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
工伤职工解除合同，是否可以活动经济补偿金，与普通
劳动者
无异。
在用人单位没有《
劳动合同法
》第三十八条规定法定过错情形下，主动解除合同没有经济补偿金。
但工伤职工经过劳动能力鉴定为5-10级的，主动解除合同，从工伤保险的角度，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。
2021-05-19 17:54:54
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劳动合同必须要有
五险一金
，因为在建立
事实劳动关系
后公司就应该依法给员工购买五险一金，而且这种法律义务要写在
书面合同
当中。如果用人单位根本就不给职工买五险一金的，
社保
机构是有权利对用人单位进行罚款的，而且职工可以以此要求用人单位赔偿
2021-05-19 17:59:10
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你好 用人单位有义务为劳动者交五险
2021-05-19 18:03:16
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