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之前在一家公司上班,上班前培训一周左右,现在说培训不算工资有依据吗?工资原定达到业绩工资3500
更新时间:2021-05-20 10:25:16
问题描述:
我过去在一家公司工作,在上班前接受了大约一周的培训。培训不是
工资
有什么根据吗?(培训前未明示培训无工资,
劳动合同
自培训之日起计算)此外,我在工作了四天后因个人原因离开了公司,我的工资原定为
绩效工资
达到3500英镑。但是,我4天只拿到160,4天完成10单业务,每单16元。
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上班三天有工资吗
7954
你好,在以前的工作单位签订了工资7000的雇佣合同,2000是业绩工资,工作3个月也没有收到业绩工资
按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
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员工在试用期有工资的吗
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工作两天被辞退有工资吗?
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我在一家公司应聘设计师,上司委托我出售,工资上升到2500,然后上半个月的班,说实习期间只有2000
若老板不发工资,可以提交仲裁申请书,不交费。到人社局申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数
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试用期上班几天有工资吗?
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公司搬迁途中,一个月的上司说没有工资,从这两天到十月一日准备上班了。 上司的意思是休息没有工资,工作
老板拖欠工资到强制执行,员工不需要本人到场 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、执
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之前在一家公司上班,上班前培训一周左右,现在说培训不算工资有依据吗?工资原定达到业绩工资3500
1.有些证据要自己举,有些证据由用人单位负举证责任。 2.主张得有事实和法律依据。 3.时效问题得考虑。 4.不同的问题,其实可以通过不同的途径解决。
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在一家餐饮连锁店,培训了四天时间,老板不给我发工资,他说培训的工资只有在正式上班后,可以拿到工资吗?
健康在那里他不能干什么坏事的
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我在一家公司上班二十几天,面试的时候给我说的双休,还不算加班工资,请问能拿到工资吗
你好,向劳动监察部门投诉。可以拿到工资的。
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我想咨询一下,我在广州工作,公司工资是按计件发工资的,技术工资底薪是1250,那星期六日上班算
计件工资就是按件计的!!!
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我是在一个公司上班,负责管理一个店面,销售和员工培训,但是,工资是由工资的财物发,这次,因为工资调帐
作为管理者应该有能力处理好此事!
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实习期间兼职合同和实习协议有什么区别?
你好,你和公司直接签订实习协议即可
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我们公司总是要求员工利用休息时间进行培训、会议和考试。这合理吗?如果他们不想参加,他们有权扣除吗
你好,按照合同约定办理
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我下岗了,在我50岁吋办理了退休的手续,在我55岁时现单位解除合同,我可以申请补偿金吗?
您好,双方属于劳务合同,一般用工单位是不需要支付经济补偿金,除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。
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公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不去,这合理吗?
安排的是什么岗位
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员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司扣除员工的工龄工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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就业三方协议赔偿毕业生
如果毕业生违反三方协议,具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下,可能需要承担违约责任,如支付违约金或赔偿损失。毕业生应认真履行协议义务,避免违约情况发
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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