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我跟公司签了两年劳动合同，到期前半个月公司通知不在续签劳动合同，

更新时间：2021-05-20 12:45:35
问题描述：
您好。我跟公司签了两年劳动合同，到期前半个月公司通知不在续签劳动合同，并未做出任何补偿
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我与公司的5年合同到期，公司将续签劳动合同，发出劳动合同续签通知，申请定期合同续签。
1、劳务派遣合同，是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 　　 2、劳务派遣制员工是指和
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你好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金。
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请问劳动合同到期后，那么劳动合同还要重新签订吗，如果劳动合同到期公司也不续签
对于劳动合同到期不续签是否有补偿的问题解答如下： 除劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。如果是劳动者不愿续签,则没有经济补偿。 如果是劳动合同到期用人单
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劳动合同到期过去半年了，公司没有续签劳动合同，怎么办
劳动者不愿意续签： 1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险; 2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续; a.交接工作; b.退还各
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公司和我签订了一年的劳动合同。公司和我签订了一年的劳动合同几天合同到期，公司叫我续签。
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，
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我和公司签了一年的劳动合同，现在合同已经到期两个月了，公司现在让续签合同，我不想在续签了，请问公司有
放弃续签没有补偿。
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我与公司签订劳动合同,两年合同到期后续签
你好，如果没有违法行为，不可申请其它赔偿
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想离开我的工作，因为我在工作中有应收账款。我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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公司一年以来从来不查考勤，导致公司很多人考勤都有问题。现在突然查考勤只把我一个人的考勤拿出来罚款这个
公司单独对您的考勤罚款可能存在问题。处理方式有：1）若认为罚款不公，可与公司人力资源部门沟通，要求解释罚款依据并更正；2）若沟通无果，可向劳动行政部门举报公司的
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褚1.停工停产后，公司连续三个月不发生活费，合同没到期可以审请辞职和经济补偿吗可以审请辞职和补偿吗？
常见的处理方式包括：1）与公司协商解决；2）向劳动监察部门投诉；3）提起劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与公司沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。每种方式都有其优缺点，
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企业在没有签订劳动合同的情况下，在缴纳社保的情况下
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您好我这边入职签了竞业协议，但是离职后公司也没提竞业补偿金的事情，也没给补偿，是否就是作废了
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每天工作十二个小时，一个月放不了假
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有责底薪被扣钱合理吗
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