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我在公司工作了15年，一直是部门主管。公司破产后有经济补偿吗？
更新时间：2021-05-20 14:13:12
问题描述：
我在
公司
工作了15年，一直是部门主管。
公司破产
后有
经济补偿
吗？
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《
中华人民共和国企业破产法
》第一百一十三条明确规定了公司破产清算的步骤，按照该条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务是优先清偿的。在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2，破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 3，普通破产债权。
公司倒闭后，按照该顺序进行清偿，如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
2021-05-20 14:03:28
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职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定，如果是被迫离职劳动者可以
解除劳动合同
，同时有权要求
用人单位
按照在本单位工作年限支付解除
劳动合同
经济补偿金
2021-05-20 14:07:37
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公司破产需要赔偿员工。根据《
劳动合同法
》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位破产的，意味着用人单位与
劳动者
之间的
劳动关系
终止，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，向劳动者支付经济补偿金
2021-05-20 14:13:12
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员工离职补偿金
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