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劳动合同纠纷
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员工工作5个月不到,因过错被辞退,但未签劳动合同,单位怎么补偿
更新时间:2021-05-20 17:20:31
问题描述:
如果员工
工作时间
不足5个月,因过错被
辞退
,但未签订
劳动合同
,单位如何弥补?
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向
劳动仲裁委员会
申请,未签订劳动
合同
慢一个月的应当支付双倍工资,未支付半个
月工资
为
经济补偿金
的也要双倍赔偿
2021-05-20 17:09:42
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可以主张未签订劳动合同的双倍
工资
差额赔偿与非法解雇双倍赔偿金
2021-05-20 17:16:08
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均1分钟内
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可以通过提起
劳动仲裁
获得赔偿
2021-05-20 17:20:31
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