我是应届毕业生,和一个就业单位签了就业意向书。这份意向书只在他们手中规定了违约金5000,现在不想去。

更新时间:2021-05-21 13:53:45
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我是应届毕业生,和一个就业单位签了就业意向书。这份意向书只在他们手中规定了违约金5000,现在不想去。
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    合同法》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。
    一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《合同法》第114条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。
    但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律规定预定违约金,除了给当事人施加心理压力外,也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦,使当事人能迅速确定自己应当承担的具体责任。
    因此,当事人如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时,则需承担证明损失大小的责任。
    2021-05-21 13:41:55
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    如果签订了意向书,对双方都有约束力,如果你不想履行了,可以和单位协商解决
    2021-05-21 13:47:36
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    你好,建议协商处理,协商不成可以引导对方起诉解决
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我是应届毕业生,几年前在人才招聘会的事业所和就业意向书上签了字。 合同上约定赔偿违约10万违约金。
您好,建议保留对方要求重新签订合同的证据,之后可作为免于支付违约金的抗辩事由,如需帮助欢迎致电。
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你好,建议协商处理,协商不成可以引导对方起诉解决。
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我是2020年应届毕业生,签署了三方就业协议,但是附有5000块的违约金,可以直接不去么。
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对不起,我是一名应届毕业生,已经签了一份就业协议,但是三方和就业推荐表还没有给他。去公司不是违反合同
没有特殊情况应该交违约金。所谓特殊情况就是特别约定意向书的必须经学校盖章方能生效等等。因为意向书是你跟单位签的,其实质是合同行为,双方当事人是你和单位,如果没有
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我是应届毕业生 和一个就业单位签了就业意向书 里面规定违约金5000 用交吗
违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。 依不同标准,违约金可分为: (1)法定违约金和约定违约金; (2)惩罚性违约金和补偿性(赔
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应届毕业生签订了就业意向书,现在想签别的公司,需要按就业意向书上的违约金额赔偿吗?没有签三方协议
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