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我是快递员,上个月罚款超过3000元,而且有几个罚款500元,现在上司不想发工资。
更新时间:2021-05-21 15:45:23
问题描述:
我是快递员,上个月
罚款
超过3000元,而且有几个罚款500元,现在上司不想发
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用人单位未按劳动
合同
的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《
工资支付暂行规定
》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地
劳动仲裁
部门申请
仲裁
以维护自己的权益。
2021-05-21 15:37:31
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你好,处罚决定书上面的处罚理由是什么?不服处罚可以申请
行政复议
或提起
行政诉讼
2021-05-21 15:42:18
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你好,可以要求出具处罚的依据,对处罚有异议的可申请复议或
诉讼
2021-05-21 15:45:23
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