今年十月公司通知我不再跟我续签合同,公司不跟我续签合同,是不是要给予我赔偿

更新时间:2021-05-21 20:26:16
问题描述:
我是7月10日入职的,今年10月,公司通知我不再续约。我的合同是16年前的11月30日到期的。10月份,公司根据劳动法给了我补偿。签约两天后,我发现自己怀孕了,公司也没有和我续约。它会给我补偿吗?
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    合同到期公司提前通知不续签,应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等
    2021-05-21 20:18:50
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
    2021-05-21 20:23:34
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    合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
    1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    3、法律、行政法规规定的其他情形;等等
    2021-05-21 20:26:16
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我即将与公司的劳动合同到期,但公司没有给我一个月的通知是否续签合同,如果合同到期,我也不续签合同!(
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有劳动合同,没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同,应支付劳动者双倍工资,或多或少都应该由证据,生活费怎么发的,
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我的合同期满了。公司叫我续签合同。我没有续签合同。并且同意不续签合同。公司会给我经济赔偿吗?
劳动合同期满,如果用人单位不打算续签劳动合同,劳动者可以得到赔偿吗?  根据《劳动合同法》的最新规定,劳动合同到期不续签,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿—
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前两天人事通知我不和我续签合同了,我填写的同意续签合同,公司能不和续签合同吗?
工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
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今年十月公司通知我不再跟我续签合同,公司不跟我续签合同,是不是要给予我赔偿
企业在合同到期要续签合同期间宣布破产,因为企业破产,已无继续签订劳动合同的可能,不能再提供提高或者维持劳动条件的合同,所以应当给予补偿。 第二,补偿金在企业破产
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公司解雇了我,没有说补偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司入职协议的法律效力
入职协议有效,但需满足条件。具体操作:1. 确保协议内容真实、合法、双方自愿;2. 明确双方权利义务,包括工作内容、薪资等;3. 遵守《劳动合同法》规定,确保协
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员工工作不好,老板扣工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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德宏州丧假可以休多少天
国家法定丧假是1-3天,具体时间由用人单位根据员工实际情况决定。劳动者享有休息休假的权利,在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
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实习生有年假吗?
实习生通常不享有年假,因为实习生与单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系。常见的处理方式包括与单位沟通、查看实习合同或单位规定、了解劳动法相关规定。选择处理方式时
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