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在工厂工作20年后，如何补偿被工厂解雇的损失？
更新时间：2021-05-22 03:44:56
问题描述：
在工厂工作20年后，如何补偿被工厂解雇的损失？
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单位无故辞退员工的，员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。
赔偿金是
经济补偿金
的二倍。
经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限，每工作一年支付一个月工资，满六个月未满一年的按照一个月支付，未满六个月的，按照半个月支付。
《
劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条 规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-05-22 03:39:03
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1、补偿三个月本人
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；
2、没有签订
劳动合同
，可以要求双倍工资；
3、补办社保、医保；
4、办理档案移交
2021-05-22 03:42:26
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