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平时请假，扣除星期六的工资是合法的吗？
更新时间：2021-05-22 07:45:28
问题描述：
平时请假，扣除星期六的
工资
是合法的吗？
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缺勤的，可以扣缺勤天数（或小时）的工资，按照以下方法计算，时间长的可以累加日工资。旷工1天扣3倍工资违法，但可以依据规章制度对旷工行为进行处罚，甚至可以解除
劳动合同
，但不可以扣月工资的20%以上。n劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：n“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。n月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：n月计薪天数：(365天-104天)÷12月=
21.75天(不扣除11天的法定节假日)n日工资：月工资收入÷月计薪天数n小时工资：日工资÷8
2021-05-22 07:37:06
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事假工资是否在奖金中扣除，根据
劳动者
与
用人单位
劳动
合同
中约定扣除的办法
执行
。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2021-05-22 07:41:17
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你好，规章制度有没有这项规定呢
2021-05-22 07:45:28
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