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员工辞职，但企业回绝员工辞职合理合法吗？
更新时间：2021-05-22 07:51:03
问题描述：
员工
辞职
，但
企业
回绝员工辞职合理合法吗？
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除
劳动关系
时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
3、若用人单位无正当理由解除劳动
合同
的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。
相关法律规定
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-05-22 07:43:01
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协商不成可以去劳动局投诉
2021-05-22 07:49:47
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你好 建议协商解决，协商不成申请
劳动仲裁
2021-05-22 07:51:03
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