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劳动合同纠纷
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我与公司自2015年9月6号至今没有签订劳动合同，还拖欠工资，请问我该如何维护自己的权利
更新时间：2021-05-22 11:48:25
问题描述：
您好，我从2015年9月6日起就没有和
公司
签订过
劳动合同
，也没有给我买过
社保
。我还欠工资呢。我怎样才能维护我的权利呢？
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你好，可以向劳动局投诉
2021-05-22 11:37:33
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可以
申请仲裁
维权
2021-05-22 11:42:59
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平均3分钟内
咨询我
你好，在
用人单位
拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地
劳动保障
监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
2021-05-22 11:48:25
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与公司于2015年12月1日起签订劳动合同，企业至今未给缴纳社会保险，请问我要怎样来维护我的权益？
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2年没有签订劳动合同应该怎么赔偿
劳动合同纠纷
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未签订劳动合同如何赔偿
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未签订劳动合同。2013年1月公司放年假，因此辞职。我该怎么维护自己的权利？
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
我与公司自2015年9月6号至今没有签订劳动合同，还拖欠工资，请问我该如何维护自己的权利
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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自2016年6月1日至今，公司未与我签订劳动合同。上个月开始拖欠工资并想终止劳动关系。我并无过
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