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赔偿金的平均工资包括加班费和五险一金吗
更新时间：2021-05-22 16:55:57
问题描述：
赔偿金的平均
工资
包括
加班费
和
五险一金
吗
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加班工资的计算基数：
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《
关于工资总额组成的规定
若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。
但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和
劳动保护
补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和
社会保障
部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为20。
92天和167。4小时进行折算。
4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
5、加班费的计算基数低于当地当年的
最低工资标准
的，应当以日、时最低工资标准为基数。
2021-05-22 16:48:07
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平均工资不包括五险一金，平均工资指
企业
、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的
货币
工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标
2021-05-22 16:52:33
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最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定
工作时间
或依法签订的
劳动合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，
用人单位
依法应支付的最低
劳动报酬
2021-05-22 16:55:57
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