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不违反公司规章制度被迫离职如何保护权益？
更新时间：2021-05-23 10:33:56
问题描述：
不违反
公司规章制度
被迫
离职
如何保护权益？
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公司强迫要求填写个人离职，作为劳动者是可以拒绝的，并保留好公司强迫你填写个人离职的证据；
一、如果你过了试用期，辞职只需要提前三十天通知
用人单位
就可以解除
劳动关系
；
二、如果你发现公司的行为有违法
劳动法
的行为，你也可以被迫辞职，并可以要求公司支付
经济补偿金
的；
2021-05-23 10:22:13
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2021-05-23 10:26:49
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您好，你是否签
劳动合同
了没？你被迫离职是可以获得相应的
经济补偿
的
2021-05-23 10:33:56
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