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试用期内签了劳动合同是否会被辞退

更新时间：2021-05-23 16:33:02
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试用期内签了劳动合同是否会被辞退
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你好，如果在试用期内，可以辞退员工，不过要有合法理由，无故辞退是不合法的。
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劳动合同试用期
请问试用期内已经签劳动合同，被无故辞退可以要求赔偿吗？
1、试用期包括在劳动合同期限内，在试用期内的，应当签订劳动合同，签订劳动合同有助于保护劳动者的合法权益。 2、《劳动合同法》第19条第4款规
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你好，公司在试用期内未签劳动合同被辞退怎么办
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不
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试用期内未签订劳动合同被辞退
试用期内约定啦多长时间呢？1个月2个月还是6个月辞退的原因是啥
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试用期签了劳动合同被解雇
如果单位不能证明解雇合法，可以要求赔偿。
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没有签劳动合同，在试用期内被辞退
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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试用期内签过合同被辞退的
你好，公司是可以这样决定的
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？
你好！这需要根据具体情况进行判断
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国庆实习生不放假上班是违法的吗？
公司国庆不放假的，原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低
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入职第一个月是不是试用期？
法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。如果劳
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没有及时上传照片。公司说要罚款500元，公司这样违法吗？损害我的劳动权益？
您好，你可以收集证据报警处理
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我已经签了三方协议，但是我可以在毕业前的空白时间在其他公司实习签订实习合同吗？会影响三方吗？
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
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我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法吗
不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求
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公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？
可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人权益，签订明确的兼职合同，确保双方权益得到保障。
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因为生病不能上班，公司要求主动辞职，该怎么做
生病不能辞职，可请病假。如公司强迫，可解除劳动合同。具体操作：1.持医院诊断证明向公司请病假；2.若公司不同意，可依据《劳动合同法》规定，以公司违反劳动法为由解
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