劳动合同无效或者有争议

更新时间：2021-05-23 23:22:37

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无效劳动合同是指不符合法定生效条件的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效

2021-05-23 23:12:45

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下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的

2021-05-23 23:19:23

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你好，如协商不成，可以申请仲裁

2021-05-23 23:22:37

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到期不签约，仍依法享受劳动合同法的规定的法定待遇。

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我现在与公司是每3个月续签一次劳务合同，但是本月续签时，由于本人请假请问我该怎么办？

请假影响续签，应主动与单位沟通。如达成一致可续签，单位拒绝则可依据《劳动合同法》主张补偿。具体操作包括：收集证据、计算补偿金额、向劳动仲裁机构申请等。

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我是一名实习生。我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病了，需要请假。我能请病假吗？

根据劳动合同约定

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国家公务员未按法定程序解雇的行为是否具有法律效力？

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之前在上海一家公司离职后签订的竞业限制协议，签约是补偿两年，结果公司补偿了三个月就单方面解除没有继续

你可以申请劳动仲裁要求解除竞业禁止协议或要求支付竞业禁止补偿金

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我想向您质询一下关于合同到期公司不续签这方面问题。可公司没有提前一月通知我让我续签合同，请问我有补偿

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