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签了合同老板可以开除员工吗
更新时间：2023-04-13 12:31:03
问题描述：
签了
合同
老板可以开除员工吗
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双方可以就
解除劳动合同
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法律分析：可以开除，根据
劳动合同
及公司规章来处理，在规章制度经过民主程序制定和公布的前提下，并通知工会，在严重违反劳动合同和规章制度的条件下，用人单位解除与该员工
劳动关系
，不属于违法解除，也不需要支付经济补偿金。但员工的该类行为，用人单位应该保留必要的证据。
2023-04-13 12:31:03
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未签劳动合同辞退员工
劳动合同纠纷
25125
公司没有签订劳动合同开除员工
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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员工签订合同后可以随便辞退吗什么情况下可以辞退员工
劳动合同纠纷
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
签了劳动合同可以开除吗
没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求
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试用期员工可以随意辞退吗
试用期辞退
没有签署合同辞退员工
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老板开除员工，但是没有签劳动合同。
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合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害，或者他与别人存在民事权利义务上的争议，即与本案
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