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拖欠员工工资问题怎么解决

更新时间：2021-05-24 09:53:58
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拖欠员工工资问题怎么解决
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老板拖欠员工工资怎么解决
你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。
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讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 　　第二步：拿到这些
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如何处理老板拖欠员工工资的问题？
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？ 　　 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 　　 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
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拖欠员工工资，怎么解决
那就拿起法律武器，直接起诉。可以委托律师办理。
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你好，咨询一下拖欠工人工资问题怎么解决呀
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 　　第二步：拿到这些
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拖欠员工工资怎么解决
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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拖欠员工工资怎么解决
可以申请劳动仲裁，如有需要欢迎来电垂询。
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拖欠员工工资如何解决
劳动部门申请仲裁，详询请拨电话。
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我签了一份暑期工作合同，能不能直接离开？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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想要回到原来的岗位，怎么办？
可以申请劳动仲裁
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Spa按摩店和技术人员可以签订雇佣合作协议，以规避某些风险
只签合作协议是不能规避所有风险的
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我想了解一下，如何写解除劳动合同协议书
解除劳动合同协议书应该写明以下内容： 1、用人单位的名称、住所、法定代表人等； 2、劳动者的姓名、住所、身份证号码等； 3、劳动合同解除事由； 4、经济补偿金；
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如果是法人劳动合同怎样办理？，有哪些法律规定
劳动合同发生纠纷，必须先要经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。
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你好，我是4月份打的离职报告上的写的是6月底能5月底离职嘛
你好，你可以和单位协商解决
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我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则，在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资，请问这么
法律分析：扣工资不合法，除非合同明确提及否则可以去劳动局投诉该工厂。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
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单位要求离职提前一个星期说，但是已经过了一个星期了，不让走
你好，劳动者提前一个月提出离职即可，不需要经过单位同意
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