拖欠工资应该找那个部门,我应该找那个单位

更新时间:2021-05-24 15:55:53
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    用人单位拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
    一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。
    缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    2021-05-24 15:48:34
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    可以进行投诉和仲裁
    2021-05-24 15:52:41
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    协商不成可诉讼解决
    2021-05-24 15:55:53
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拖欠工资问题应该找那个部门
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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老板拖欠工资应该找那个部门解决问题。
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
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我们应该找那个部门
把材料拿过来我看看吧。
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我应该找那个部门
你把你的全部材料拿到律师所,由律师分析应该怎样具体处理这件事。是走诉讼途径还是到公安局报案。
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我该找那个部门
法律关系较为复杂,需要根据具体情况判断,建议面询律师解决。
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