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试用期签了劳动合同可以辞职吗

更新时间：2021-05-24 17:33:35
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试用期签了劳动合同可以辞职吗
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在试用期签了劳动合同好离职吗
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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试用期已过未签劳动合同辞职
可以申请仲裁
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签了劳动合同试用期辞职
不用承担违约责任。
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签了劳动合同试用期离辞
不需要赔偿违约金。试用期内可以辞职。
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试用期没有签订劳动合同辞职
公司应当按照你的实际工作给付工资。
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如果我不需要离职证明，我就不需要支付违约金。我还需要三方协议吗？不需要签订三方协议和离职证明吗？
根据协议约定确定
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劳动合同到期了公司不续聘，让我签解除劳动关系合同，不愿意支付补偿金，我没签需要继续上班吗？
劳动合同到期公司不续聘，处理方式因情况而异：1. 若希望继续工作，可与公司沟通续签条件；2. 若公司拒绝合理续签条件，可拒绝签解除合同并继续上班，同时准备劳动争
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单位考试不及格罚款合理吗？
公司考试不及格罚款不合法。罚款属于行政处罚的一种，只有由就有行政处罚权的行政机关实施，公司属于民事主体不具备处罚权，不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者
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学校可以以成绩差为由随意扣除教师绩效工资吗？
要看合同怎么约定和文件怎么规定的，一般是可以的
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幼儿园的孩子受伤了，孩子回家洗澡时，这个班的老师被扣了工资，这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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南京市解除劳动合同书的内容有何种
解除劳动合同通知书具体内容：用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告
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我休息日让我去开会，我没去要扣我100元，这合理吗
对于公司因员工未参加休息日会议而扣款的情况，常见的处理方式包括： 1. 查看公司制度：查阅公司的规章制度或员工手册，了解是否有关于休息日参加会议和扣款的相关规
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你好，如果我向学校申请暂缓就业的同时，能否签订劳动合同
申请暂缓就业时签订劳动合同需分情况处理： 1. 如果您已确定暂缓就业，且未与用人单位建立实际劳动关系，建议避免在此期间签订劳动合同，以免产生法律纠纷。 2.
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