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企业解除劳动合同的注意事项

更新时间：2021-05-24 19:16:41
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企业解除劳动合同的注意事项
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    本人自愿解除劳动合同有哪些注意事项：
    一、个人自愿解除劳动合同的情况有用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准；
    二、可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等；
    三、劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职
    2021-05-24 19:05:48
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    如果公司出现经营性困难，提前30日和工会或者职代会协商，并将方案报劳动部门，可以解除劳动合同，但须支付相应的经济补偿金
    2021-05-24 19:11:37
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    解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2021-05-24 19:16:41
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关于与企业解除劳动合同条件
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你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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直接咨询社会保险所就好
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劳动者没签合同犯法吗，有哪些法律规定
不签订劳动合同有以下法律责任： 1、未签劳动合同需要向劳动者赔双倍工资； 2、劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任； 3、未签劳动合同能引起的劳动关系的成立；
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建议与公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁
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你好，竞业协议属于补充协议
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你好，我想问一下劳动合同变更需要注意事项是什么
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我是今年毕业生现在实习没到实习时间现在干了两月走人了可以嘛
"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用
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公司以各种理由叫辞职走人，怎么办呢？
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可以要求赔偿，否则申请仲裁
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