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劳动合同变更有没有补偿

更新时间：2021-05-25 21:57:55
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劳动合同变更有没有补偿
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劳动合同纠纷 430
公司法人变更，缔结的劳动合同是否得到补偿
从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿意续签，公司不需要补偿，更不需要赔偿。
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可变更劳动合同的情形有哪些
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劳动合同变更 671
股权转让 劳动合同变更
你好，股权转让是股东与股东之间的事情，你要转让给谁，先找好转让对象。
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劳动合同期限能否变更
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我想问问劳动合同过期了，劳动者有没有补偿
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者
全部4个答案 >
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劳动合同补偿
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
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公司劳动合同变更有没有赔偿？
要看具体变更的内容，若对劳动合同变更对于劳动者产生实质影响，劳动者可以拒绝
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公司地址变更，我能以劳动合同变更为由终止劳动合同，有补偿吗
得看具体情形再判断，请电联
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劳动合同到期有没有补偿
劳动合同不管是自己打印的还是其他方式获得的只要没有违反劳动法一般是有效的。合同到期不续签应该支付三个月经济补偿金。
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关于劳动合同变更及解除合同补偿
1，公司不能单方降低工资，你可以此为由解除合同，公司需支付经济补偿金，没满一年一个月工资。 2，由于公司未支付竞业补偿费，故该条款无效 3，公司应支付转正工
全部4个答案 >
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合同到期时，要求签订解雇合同。为了得到赔偿，我们应该如何签订合同？
你好可以申请劳动仲裁解决！
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离职后一个月口头提出书面离职通知是否需要再等30天？
需要结合具体情况分析
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我想了解一下，格式条款属于无效条款吗
格式条款并不是全部都属于无效条款。格式合同出现以下情形无效：提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；提供格式条款一方排除对方
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规定工作不足半年支付当月工资20％违约金，是否合法？
您好，建议参考单位的制度
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但我在7月14日提出离职，能不能不给？
您好，可以申请劳动仲裁
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公司有一部分员工是驻点工作人员（成都周边，或者四川省内），劳动合同写的工作地点是成都，这个需要怎么修
一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适
全部3个答案 >
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我不同意到新岗位工作消极怠工，我申请仲裁求裁决公司未与我协商一致单方面变更劳动行为无效，要求公司支付
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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我是工厂煮饭的厨师，工厂突然暂停了饭堂，这样有没有补偿？
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位因为某些原因（如业务调整、经营困难等）需要解除劳动合同，那么应当向劳动者支付经济补偿。在您的情况下，工厂
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