五劳动合同书,做了三个月,忽然让长期性请假

更新时间:2021-05-26 01:42:41
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劳动合同书,做了三个月,忽然让长期性请假
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    根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同经济补偿金
    2021-05-26 01:33:43
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    您好,可以直接去劳动局投诉解决
    2021-05-26 01:36:57
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    你好,申请劳动仲裁
    2021-05-26 01:42:41
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你好,我哥在一场子工作,一开始签了三个月使用劳动合同书,如今做了一年多了,沒有劳动合同书,算违反规定
一、根据劳动法,你虽然是该公司的名义上的法人代表,查该公司仍然应当与你依法签订劳动合同。工龄应当从你进厂之日起算起。 二、你虽然是该公司的名义上的股东和法人代
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您好,我还在快餐厅干了三个月,沒有劳动合同书,可是我想要辞职必须等多长时间
提前辞职要支付违约金吗 关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定: 1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当
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签了一年的劳动合同书,第一个月为见习期,我干了十几天不做了,我早已提早三天申请办理辞职,老总要扣我二
签了劳动合同可以辞职吗 签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳
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我在这家公司就上了几天班,试用期是三个月,但是合同已经生效了,现在辞职了,去别的公司人家说劳动
你主动书面辞职就行了,下家如果要离职证明,上家必须要开,不开你可以申请仲裁
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在公司做了5个月,没有签劳动合同书,辞职还用提前一个月吗?
您好!可以委托律师代为申请劳动仲裁,请求双倍工资和经济补偿金。
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新年假期医院不给护理实习生,合法吗
按实习合同约定处理此事
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我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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公司让我把所有的工作都交给我,但是公司让我把所有的工作都交给我,但是工作交接这种行为能说明他们解雇了
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同
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甲方只有一份劳动合同,是否没有这样签订的合同有效?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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