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事实劳动关系与劳动关系的区别
更新时间：2021-05-26 09:07:03
问题描述：
事实劳动关系
与
劳动关系
的区别
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劳动关系和劳务关系在
合同
主体、用工双方的关系风方面有所不同。具体而言，
1、合同的主体方面，劳动关系的一方必须是用人单位。劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人。
2、用工双方方面，劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系。
3、报酬支付方面，劳动关系支付报酬的方式一般是按月支付工资，有规律性。劳务关系多为一次性支付
2021-05-26 08:58:18
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劳务关系与劳动关系的区别如下：
1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。
2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和
劳动合同法
规范调整。
3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是
法人
或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是
自然人
，也不能同时都是法人或组织；劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织
2021-05-26 09:03:28
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劳动关系，劳务关系的区别是：
1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位；而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且可能是两个主体以上等等
2021-05-26 09:07:03
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