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劳动合同纠纷
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和单位今年刚续签的五年劳动合同,现在单位以一句工作没有起色将我辞职,之前在公司三年了,这合法嘛?
更新时间:2021-05-26 10:47:50
问题描述:
而且单位今年刚刚续签了5年的
劳动合同
,现在单位要辞去我的工作,工作没有起色。在此之前,我已经在
公司
工作了三年。这合法吗?
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您好,建议双方协商处理
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你好,建议向劳动局投诉的
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不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
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劳动合同到期了,单位没有与我续约,现在我在单位工作了两年多。
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
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不续签劳动合同公司给补偿吗?
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你好,律师,问问,在公司连续工作五年后,有一年单位没有续签合同,去年合同到期了,单位没有续签合同,那
劳动合同到期不再续签吗, 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动
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职员和企业续签的劳动合同还有试用期吗
劳动合同试用期
你好!去年单位和我签了劳动合同,我已经到了退休年龄,单位和我签了三年合同,但是今年单位将辞职,合同有
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为
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和单位今年刚续签的五年劳动合同,现在单位以一句工作没有起色将我辞职,之前在公司三年了,这合法嘛?
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
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在单位上班三年十个月,和单位签订三年劳动合同,但未续签合同,离职可以要求单位赔偿吗
可以要求补偿未签订合同的双倍工资补偿
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我在单位工作了五年,签过两次合同,去年6月份合同到期后,至今单位还没有和我续签,请问我现在辞职
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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我在一单位上班快七年,现合同5月份已到期,提醒过单位却没有续签,我可以以此提出辞职或得补偿吗?
你好,可以申请劳动仲裁,并要求经济补偿金。
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我在这家单位已经工作五年半了,合同每年续签整5昨天单位通知我干到月底,解除劳动合同,我想问一下,我这
违法解除合同赔偿金
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员工身体疾病不能胜任这份工作,公司解雇他需要多少赔偿
可以要求单位进行补偿的
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如何查询您签订的电子劳动合同?
可以到劳动部门查询
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我16岁以下签订的劳动合同压我1000元的工资合法吗?
你好以签订劳动合同为准
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工作了10天就辞职了,老板说订单数量没有支付人工费。
可以申请劳动仲裁
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公司变更劳动合同是否合法
公司变更劳动合同需谨慎处理。若双方同意变更,应签订书面协议并明确变更内容;若无法协商一致,可考虑依法解除原合同并重新签订。操作过程需遵循《劳动合同法》规定,确保
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自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如工作紧急性、个人时
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
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