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试用期内公司因职场过剩退休,有经济补偿吗?
更新时间:2021-05-26 11:29:04
问题描述:
试用期
内
公司
因职场过剩退休,有
经济补偿
吗?
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员工与公司解除劳动
合同
,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:
1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3、若公司与您协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若您主动提出离职,是没有
经济补偿金
的。
2021-05-26 11:20:47
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你好,单位主动提出解除
劳动关系
的,不管是否是试用期都是要支付经济补偿金的
2021-05-26 11:22:43
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你好,建议申请
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2021-05-26 11:29:04
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在试用期被辞退有经济补偿吗?
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试用期公司辞退有赔偿吗
劳动合同纠纷
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员工在试用期内被辞退有补偿吗?
劳动合同纠纷
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