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孕期旷工多久解除劳动合同
更新时间：2023-04-13 06:05:56
问题描述：
孕期旷工多久
解除劳动合同
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看你们
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劳动者旷工的天数如果达到严重违反用人单位的规章制度的程度，用人单位可以单方面解除
劳动合同
。一般是十五天，部分单位规定为三天。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动
合同
：同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
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旷工多久可解除劳动合同
劳动合同纠纷
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以旷工为由解除劳动合同
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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旷工多少天可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
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员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
企业旷工多久可以解除劳动合同
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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连续旷工多少天可以解除劳动合同
解除劳动合同
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无辜旷工多久用人单位可以解除劳动合同
具体情况具体分析，例如：如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显
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请问旷工三天公司可以解除劳动合同吗
看单位规章决定，旷工多少天属于单位的规定，旷工天数达到严重违法单位规章，就可以解雇，并且不支付补偿金 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人
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旷工解除劳动合同
你好，没有，这种情况，是不需要支付任何违约金的
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旷工解除劳动合同
1、规章制度中是否明确规定这种行为属于严重违反公司规定的情形；2、在解除劳动关系之前，单位仍然有缴纳相应社保费用的义务；3、如属于第一个问题，不需要赔偿。
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旷工多长时间解除劳动合同
看单位规章制度
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旷工多久可以解除劳动合同
看劳动合同的约定以及用人单位规章制度的规定。
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你们好在蜜雪冰城签了半年的合同，我想辞职会有影响吗？
你好，劳动法规定辞职应当提前一个月通知单位
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寒假工人不到合同期，能不能提前离职？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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员工不同意，该怎么办？
你好，具体是什么情况呢
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60岁的员工公司没有缴纳社会保障，解雇公司有赔偿吗？
你好，这种情况可以申请劳动仲裁的
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我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80
你好，可以申请劳动仲裁
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在一家公司连续工作23年，其中有8年的第三方合同工和15年正式工，最后在正式工公司被裁员如何赔偿？
针对公司裁员，常见的处理方式包括与公司协商经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况选择合适的方式，如与公司协商无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护
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中介扣我2000多块钱，我是临时工做了一个月了，离职了
你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决
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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如涉及遣散，要求甲方
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