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劳动合同纠纷
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劳动合同的签订和试用期的规定?
更新时间：2021-05-26 17:12:25
问题描述：
劳动合同
的签订和
试用期
的规定?
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试用期应该在劳动
合同
中约定
2021-05-26 17:02:57
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劳动合同的期限和你的试用期有关，没有签订劳动合同可以要求赔偿
2021-05-26 17:07:32
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劳动合同签订的期限是
用人单位
与
劳动者
协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定
劳动合同期限
的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2021-05-26 17:12:25
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
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单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的，一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期
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试用期与劳动合同期限的规定
劳动合同期限
劳动合同续签试用期规定
劳动合同试用期
劳动法规定试用期多久签订劳动合同
根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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试用期解除劳动合同的规定
劳动合同试用期
是试用期开始签订劳动合同还是试用期过了之后签订劳动合同呢？
《劳动合同法》对试用期作了明确规范：第一，签订劳动合同可以约定试用期；第二，试用期在同一个单位只有一次，试用期只适用于企业新招收录用的人员；第三，先签合同才有试
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试用期签订试用期劳动合同违反劳动法规定吗？
公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动法》规定：
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试用期是否签订劳动合同
是应当有合同的
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您好，根据劳动合同相关条款处理
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约定试用期六个月还有签劳动合同吗?
还要签合同。。
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用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资(11个月）。
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您好，申请劳动仲裁
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劳动仲裁公司了之后公司没给我发离职时的工资合法吗?
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学校强制安排实习，并且一天20
实习时间需合理，过长可能侵犯学生权益。具体时长应符合法律规定及学校安排。学生可根据自身情况与学校协商或向相关部门反映。
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我现在是学生打工，老板口头提前说了不干了要等他找到人再离职，我可以直接不干了吗?
可以直接不干。操作建议：1.与老板沟通，说明离职原因及时间；2.保留与老板的沟通记录作为证据；3.如老板不同意，可咨询劳动部门或申请劳动仲裁；4.注意保护自身权
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我在饭店里上班和同事发生了一点肢体冲动闹到派出所去了，之后我和对方都被开除，我在那里上了3天班但他不
如果您打算申请劳动仲裁以追讨工资，您需要准备以下材料：身份证明、与用人单位的劳动合同或工作证明、工资条或银行流水等证明您工资未支付的证据。同时，建议您详细记录与
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