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劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同仅约定试用期的
更新时间：2021-05-26 20:50:33
问题描述：
劳动合同
仅约定
试用期
的
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你好，协商不成，可申请
劳动仲裁
2021-05-26 20:43:03
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人 · 响应时间
平均1分钟内
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以后签订的劳动
合同
为准
2021-05-26 20:46:20
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1951585
人 · 响应时间
平均3分钟内
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要视具体情况判断，原则上
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2021-05-26 20:50:33
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劳动合同的试用期只能约定几次
劳动合同纠纷
713
劳动合同必须约定试用期工资吗
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
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劳动合同试用期要怎么约定
劳动合同纠纷
2480
劳动合同试用期的要求
劳动合同试用期
劳动合同仅约定试用期,没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效么
劳动合同无效的法律后果： （1）劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动
全部4个答案 >
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劳动合同试用期可以约定吗
劳动合同法规
1820
劳动合同约定期限为三年，而且合同中没有约定试用期，但约定了试用期工资，这样的劳动合同有效吗
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
全部4个答案 >
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我与公司所签订的劳动合同仅约定试用期未约定劳动合同期限，所约定的试用期是否成立？
《劳动合同法》： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
全部3个答案 >
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好，可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ，怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
全部1个答案 >
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用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？
必须通知。
全部2个答案 >
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关于劳动合同
合同有效，你可以向单位索取合同。
全部2个答案 >
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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
全部3个答案 >
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哪些情况劳动合同会终止，法律上该如何规定
劳动合同可以终止的情形： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）
全部2个答案 >
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是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
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我和一家公司签订了实习协议。它要求我在辞职前10天通知我，否则我可能不得不支付违约金。这合法吗？
你好，可以直接投诉。请采纳
全部2个答案 >
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你好，解除劳动合同需要给书面通知吗
一、解除劳动合同要书面通知吗 1、解除劳动合同一般需要书面通知。单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险
全部3个答案 >
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请问合同到期后没有及时续签，用人单位应该承担哪些责任？
你好，一般主动离职没有赔偿，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
全部2个答案 >
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
全部2个答案 >
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
全部1个答案 >
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实习盖章的问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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